Oracle Human Resources Management System (HRMS) es una oferta integral para administrar todo el proceso de Recursos Humanos desde el reclutamiento hasta el término del contrato. Así es posible alinear su fuerza de trabajo con los objetivos estratégicos de la compañía.
Un único modelo de datos integrado provee una visión instantánea y precisa de los recursos humanos y de sus actividades relacionadas, incluyendo reclutamiento, administración del desempeño, capacitación, compensaciones y beneficios, nomina, administración del tiempo de trabajo y gestión analítica en tiempo real.
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Los módulos que componen la suite HRMS son:
Oracle Payroll
Oracle Advanced Benefits
Daily Business Intelligence for Human Resources
Human Resources
Oracle iRecruitment
Learning Management
Oracle Self-Service Human Resources
Time and Labor
Tutor
Oracle Workforce Scheduling |
Oracle® Payroll es un sistema de administración de nómina de empleados basado en reglas, gráfico y de alto desempeño, diseñado para mantenerse al ritmo de las necesidades cambiantes de su empresa y su fuerza de trabajo.
Oracle Payroll, le ayudará a controlar los costos de la fuerza de trabajo; asegurando que está siendo pagada en los tiempos y de acuerdo a sus reglas de compensaciones. Completamente integrado con Oracle Financials, Oracle Payroll esta basado sobre un motor global de HRMS con localizaciones especificas a los países para manejar de mejor forma todas sus operaciones en HR.
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Oracle® Advanced Benefits es un sistema de administración de beneficios con características plenas, basado en reglas, que ofrece un producto configurable, orientado a simplificar los programas de beneficios más complejos. Oracle Advanced Benefits permite el manejo y análisis mejorado de beneficios, así como la reducción de costos de implementación a través de procesos simplificados de setup y automatización de procesos.
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Daily Business Intelligence para HR
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Oracle Daily Business Intelligence para HR es un sistema de soporte de decisiones pre-construido para Oracle HRMS que ayuda a analizar y administrar todos los procesos de HR. Provee acceso a información precisa, oportuna y entendible de sus aplicaciones HRMS y provee las herramientas para tomar mas y mejores decisiones. Elabora análisis comprensivos de la mano de obra y reportes de presupuestos. Permite visualizar reportes del desarrollo y desempeño de los empleados. Analiza salario, reclutamiento, vacantes y tendencias de términos de contrato. |
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Oracle® Human Resources es una herramienta poderosa para optimizar el uso de los activos humanos de su empresa. Le permite adoptar enfoques estructurados para atraer, retener, desarrollar y utilizar las habilidades y el conocimiento crítico necesarios. Oracle Human Resources es una aplicación internet que sirve como un recipiente para todas sus actividades relacionadas con los funcionarios, incluyendo comunicación, desarrollo, mediciones y compensaciones. |
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Oracle iRecruitment es una completa solución de reclutamiento que da a los gerentes, reclutadores y candidatos la capacidad de manejar cada fase del proceso de búsqueda, reclutamiento, contratación y seguimiento de nuevos empleados. |
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Oracle Learning Management es un sistema para la administración corporativa del aprendizaje, que permite a las organizaciones administrar, entregar y seguir la participación en entrenamientos ya sea en ambientes online o de sala de clases. Los estudiantes pueden encontrar el material que necesitan y tomar la clase en el modo que mas les acomode (en una sala de clases, en una sala virtual o e-learning). Permite automatizar flujos de negocio claves, desde el procesamiento de solicitudes de capacitación hasta evaluaciones de desempeño. Permite a los instructores manejar sus propios calendarios, clases, y listas entre otras características. |
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Oracle Self-Service Human Resources
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Oracle Self-Service Human Resources permite a los gerentes y a los empleados actualizar y utilizar información especifica de personal, en línea utilizando un browser, en una ambiente personalizado de acuerdo al rol, experiencia y necesidades de información. Al permitir a gerentes y empleados acceder y manejar información y transacciones en un ambiente sin papeles se puede agilizar los procesos de negocios, disminuir costos, y mejorar el servicio. Oracle Self-Service provee de una interface "autoservicio", diseñada para las necesidades del usuario ocasional o no capacitado, con una navegación intuitiva simple y gráfica, y ayuda online para cada campo. |
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Oracle Time and Labor automatiza el proceso completo de registro de tiempo y atención y provee una interfaz web intuitiva para ingreso de tiempo y aprobaciones. Ofrece una forma simplificada de ingresar, revisar y aprobar tarjetas de tiempo. Al mismo tiempo, ayuda a controlar costos y tiempo trabajado, consolida información de las tarjetas de tiempo, y se adhiere a las reglas de administración de tiempo de la organización.
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Oracle Tutor permite crear, adaptar y mantener documentación de procesos, entrenamiento y material de referencia asociado a las Aplicaciones Oracle. Entrega la capacidad para personalizar en forma dinámica un repositorio con contenidos de procedimientos e instrucciones asociados a los procesos de negocios, y después distribuirlos inteligentemente a través de la organización. Como resultados se reduce los costos de entrenamiento e implementación, asegurando adherencia a las políticas y procedimientos |
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Oracle Workforce Scheduling
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Oracle Workforce Scheduling ayuda a las organizaciones a pronosticar y programar de una más exacta la fuerza de trabajo requerida para cumplir con los objetivos de calidad de servicio y costos |
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